求人情報     

                                                                                                                                      English-home  Japanese-home   トピック:高硬度材の切削加工開発中

                                 Jan.2018 renewal

ホーム

  

日本の金型業界は、2006年頃から自動車産業の海外進出の進展の中で、現地調達が進められました。中国での品質の向上により、2009年頃から日本の金型産業は厳しい時代を過ごす事になり、当社としては2010年から2013年頃まで、金型価格の中国比較と言う厳しい環境を通ってきました。2013年頃から、国内での需給バランスが安定する方向になり、戦える状況に戻ってきたと感じます。

金型産業は製品を成り立たせるための量産の要であり、アメリカでも製造業の見直しの中で金型産業の回復が見られます。

当社としては、2013年後半から、マシニングセンター・CAD/CAM4台の更新・2015年初にワイヤカット加工機を更新し、2017年9月には高速マシニングセンターを増設し、戦える状況を作ってきました。

日本の中小製造業のグローバル化の中でやりがいを見つけられることが出来ると判断し、入社される人の環境を整えながら2015年より求人を再開しました。

基本的に社員の8割は新卒採用です。また小企業ですが社員の学歴は8割が短大以上の卒業者で、全員が”会社を自分達の生活基盤として盛り上げて行こう”という形を取っています。

2018年4月入社の結果

近年の状態として2016年4月に2名(短大卒)入社し、2018年4月の4月に1名(短大卒)の入社を予定しています。

1:2019年の4月入社の募集状況

担当分野 業務詳細 募集人員
1:営業技術 営業・試作成形・製品評価・外注管理

短大卒以上   0名

2:金型設計

2D-CAD/CAMと使った金型設計    3D-CAD/CAMを使ったモデリング・加工データ作成 ・工程の設定          短大卒以上    1名
3:機械加工 マシニング・放電・ワイヤカットの使いこなし   加工工具の選定・加工条件の追及

高校卒以上   1名

4:金型仕上 金型工程管理・仕上・組立調整・試作確認・品質評価

高校卒以上   1名

上記募集人員の中で2名を採用希望で動きます

2:選考及び採用時期

2018年2月に新卒採用の活動を開始し、会社訪問は随時受け付けます。気楽に下記申し込み方法で会社訪問し、業務を感じてください。また、中途採用も受け付けますが、当社の年齢分布希望から30歳未満とさせていただきます。中途採用の選考は随時行います。

新卒採用は、労働局の規定に沿って、会社訪問・選考・内定等進めます

3:申し込み方法

1:電話による連絡  054-281-3605  ”求人の件”でと申し出てください

2:E-Mailによる連絡 inagaki@po.across.or.jp 件名に”求人の件”と明記してください

対応は営業課長の稲垣が対応します

会社に対する質問・会社見学等、お気軽に連絡ください

 

 

[ ホーム ]

この Web サイトに関するご質問やご感想などについては、inagaki@po.across.or.jpまで電子メールでお送りください。
最終更新日 : 2017/12/27